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安全方面
2020-05-01

浅谈煤矿安全管理 煤矿安全第一杀手“三违”

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  安全生产涉及社会发展中的各行各业,对于煤矿生产来说“安全第一”是一句亘古不变的话题,对于煤矿生产来说更是一个标杆,也是一面旗帜。煤矿开采是一个高危行业,面临者水、火、煤尘、瓦斯、顶板等方方面面的威胁,有一句老话说的好“煤矿就是和大自然作斗争”(大自然本身就是一种不可抗拒的力量)这更体现了煤矿开采的危险性,也更体现了煤矿工作者的危险性。所以如何搞好安全生产就成为了煤矿安全工作的重中之重,如何搞好安全生产管理就成为了煤矿开展各项工作的第一考虑因素。

  1、何为安全生产管理

  “安全生产管理是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源、发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等手段,实现生产过程中人与机器、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是减少和控制危害和事故,尽量避免生产过程中所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失”(本段摘抄至《全国中级注册安全工程师职业资格考试辅导教材第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念》)。

  2、从大部分总结归纳造成事故发生的因素

  造成事故发生的因素有很多,大方面总结起来归纳为“人的不安全因素、物的不安全状态、管理的缺陷和环境的影响”四个方面。人的不安全因素作为造成事故发生的第一条件,凸显的人在安全生产中的重要性,今天我们就从人的方面(三违)谈一谈人对安全生产的影响。(以下为个人观点,如有不完善的地方希望各级领导,广大同仁予以指正)

  3、煤矿安全生产中的“三违”指的是什么

  煤矿安全生产中的“三违”指的是从业人员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。“三违”是事故的根源、是安全的大敌,“三违”不除安全生产难以保证。既然“三违”是事故的祸端、是事故的根源,为何“三违”屡禁不止,最根本的原因还在于作业者和管理者观念意识存在误区:

  误区一、“三违”带来的“好处多”,“三违”可以省力气、省时间、省材料、提前超额完成任务,从而受到领导表扬、欲望满足多赚钱,习惯随意无拘无束,逞能得意心情舒畅。

  误区二、“三违”导致事故概率低,据不完全统计:违章指挥导致死亡事故的概率约为十万分之一,违章作业导致事故的概率约为二十万分之一。违章指挥=1/100000杀人,违章作业=1/200000自杀,只看到低概率导致的偶然发生性,看不到自己这一次“三违”导致事故就是100%。

  误区三、侥幸、逆反、好奇、骄傲自大、群体等心理作祟,总认为自己是“老司机”、自己技高一筹、自己运气好,事故和自己没有关系,自己安装作业还会被别人笑话。

  20世纪50年代我国引进现代安全生产管理理论、方法、模型。21世纪以来,我国学者提出了系统化的企业安全风险管理理论。根据事故预防原理及原则中的“偶然损失原则”和“因果关系原则”得出结论:

  1.事故后果及严重程度都是随机的。难以预测的,反复发生同类事故,并不一定产生完全相同的结果,不管事故损失大小,都必须做好预防工作。

  2.事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。

  “三违”是诱导事故发生的根源所在,只要存在“三违”煤矿生产安生事故是必然的,如何杜绝“三违”是作为一名煤矿安全管理工作者首要考虑也是首要研究的问题,我认为应该从以下几方面着手:

  1.提高广大从业人员素质,变招工为招生。虽然说高学历并不意味着高能力,但最起码对于接受高等教育的人来说理论知识和接受新鲜事物的能力是低学历人员无法比拟的。随着煤矿机械化、自动化、现代化、智能化的推广,越来越多的煤矿需要大批高学历人才,高学历人才才是煤矿将来的发展方向。

  2.加强普通从业人员安全理论和业务学习。利用各种专项教育会、培训会,利用业余时间的班前会、班后会,向广大干部职工传达国家、政府关于安全生产的最新理念、方针,向广大从业人员贯彻安全生产规章、制度,从思想认识上提高广大从业人员对安全生产的认识,从“要我安全转变为我要安全”。

  3.落实三项岗位人员及从业持证上岗。安全管理人员、特殊工种、从业人员必须接受资质部门安全教育培训并考试合格后方可上岗,无证人员、未经培训合格人员严禁上岗,严格控制职业准入,从职业资格上把好关,使安全管理人员及从业人员觉悟上有所提高。

  4.根据人本原理及原则,从物资方面对从业人员进行刺激。制定安全目标,编制奖惩条例、奖惩制度,开展各类安全活动,通过奖励和经济处罚刺激安全管理和从业人员自觉遵守规章制度,自觉按章作业、自觉按章指挥,从自身开展“反三违”活动,虽然说处罚不是目的,但处罚是管理“三违”最有效的手段。

  5.大力开展“互保联保”工作。俗话说的好“一根筷子容易被折断,10根筷子牢牢抱成团”,煤矿开展“反三违”工作离不开班组,安全管理人员精力有限,不可能随时跟在从业人员身边,这时就需要发挥班组的作用,一个人犯错误全班受教育,通过这一手段提高班组在安全工作中的凝聚力,一个温馨的提示、一句善意的提醒、一个制止的动作,有多少不安全操作都是可以避免的。

  6.量才适用,合理安排岗位。人是一个神奇的生物,由于生理和心里因素的影响,人的性格也不径相同,有的人适合管理、有的人适合操作,把合适的人才放在合适的位置,让发挥最大的能力,更有助于提高安全管理效率。

  “三违”不可怕,可怕的是我们没有认识到“三违”的危害性和严重后果,“三违”不是不可控,就怕我们找不到合适的方法,“三违”不是不可防,就怕我们采用了不适宜的手段。“安全第一,预防为主,综合治理”这是我国安全生产的方针,也是我们开展煤矿开采活动重要指导思想,通过我们广大干部职工不断的学习、不断的提高,采取科学有效的手段,我相信在不久的将来“三违”现象能完全杜绝,到时候我可以骄傲的说:欢迎大家来我煤矿参观学习,我矿全年“三违”发生率为0。

  安全管理不是一句简单的口号,“反三违”工作也不是纸上谈兵,是实实在在的行动,是扎扎实实的落实,是雷厉风行的作风,杜绝违章是规范岗位责任制的基石,杜绝违章是开展安全生产标准化的基础,杜绝违章从我做起、从小事做起,防微杜渐、居安思危,时刻绷紧安全生产的弦,奏出安全生产美丽的乐章。
 

西掌煤业——曹鹏利

  

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