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基层动态
2020-07-27

【“三零”创建】上下齐心,合力创建 “三零”单位

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        为深入贯彻落实习近平总书记关于社会治理的重要论述和党的十九届四中全会精神,进一步学习贯彻省委书记楼阳生在动员部署大会上的讲话精神。首阳山煤业董事长窦金山、矿长张振兵等矿委领导及各科室队负责人集中观看了“全省三零单位创建工作动员部署大会”,并且严格按照上级领导任务部署、文件要求,深化认识、明确目标、把握创建工作的思路和措施,切实把推进“三零”单位创建作为提升基层治理能力的有力抓手。
        开展“ 三零” 单位创建以来,我矿高度重视、迅速行动成立领导组,制订实施方案,明确工作目标、创建范围、实施步骤、重点任务、主要措施和工作要求,压实各级责任,推动创建工作实现良好开局、达到预期效果。具体做法为: 
        一、提高思想认识。
        首阳山煤业全面普及开展“三零”单位创建的重大意义,通过召开“零上访零事故零案件”单位创建工作动员推进会、矿领导组织学习、班前会等多种形式对全省“三零”单位创建工作动员部署大会精神及时进行学习贯彻,切实增强创建工作的责任感和紧迫感。同时,把法制宣传和安全风险防范也作为必学内容,使“三零”单位创建工作入脑入心,见行见效。
         二、加强宣传工作。
         通过LED电子大屏、微信群、公众号等形式,大力宣传安全教育、普法知识等内容,激励各单位争先创优,激发广大员工的参与热情,不断增强员工的获得感、幸福感和安全感,形成创建“三零”单位的强大合力。

 
        三、建立执行制度,完善台账资料。
        迅速成立领导小组,成立“三零”单位创建办公室,明确主体责任,健全工作制度,形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、各方协同的领导体系和工作机制,并将创建工作纳入各单位绩效考核,要求各单位负责人对发生的矛盾纠纷和安全隐患第一时间进行化解处置,同时各单位之间要加强沟通与协调,不断提高维稳工作的能力和水平,确保创建要求和措施落到实处,推动“三零”创建工作顺利开展。

 
        四、强化源头预防工作,实现“零上访”。
        首阳山煤业开展拉网式摸排工作,全方位了解掌握员工思想、家庭、工作情况,随时收集掌握各类矛盾情况和重点人员动态,不断健全信息预警网络。与此同时,加大下访力度,对存在风险隐患进行分析研判,及时协调相关部门解决员工群众的合理诉求,将矛盾消灭在萌芽状态,确保矛盾不扩大、平安无事故。

 

 
        五、强化安全风险管控,实现“零事故”。
        牢固树立“变化就是风险”的意识,找准安全管理的关键点、薄弱点、变化点、风险点,以“逢三排五”自查自改集中开展专项隐患排查治理,着力消除安全隐患,把安全的“未知数”变为“零常数”。在生产安全方面,加强安全标准化建设,以点带面,力争安全生产标准化一级化矿井。在道路交通安全方面,坚持劝导职工进一步规范道路交通,保证行人和车辆安全,避免违章现象和交通事故发生。
        六、加强平安首阳山建设,实现“零案件”。
        扎实推进“平安首阳山”建设,坚持“多管齐下、标本兼治、综合治理”的方针,不断加强治安保卫工作,进一步明确了治安防控目标任务,坚持集中打击和日常防控相结合,抓住要害部位和重点消防部位,确保防爆、防破坏、防盗、防火“四防”保障到位。完善延伸“警情通报联动机制”,实现警情联动提速,最大限度地实现矿区内部、周边以及社区全覆盖联动,形成全覆盖、无死角、无盲区,上下联动,共同治理的大格局,为全年创建“三零”单位奠定坚实基础。



 
首阳山煤业办公室

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